歷年來,國泰集團不斷以”What if we could?”自我期許

持續進行對台灣各面向CSR的實踐

並運用專業,將CSR的範疇推向國際趨勢

邁向永續台灣

發揮企業社會責任的深度影響力

 

CSR係蝦米

【 SDGs中,大學生對於生態及氣候問題最為不滿 】

大學生/研究生對於SDGs的17個議題,認為重要的比例普遍超過8成;但滿意程度皆低於50%,其中他們最不滿意的前三名,分別為陸地、海洋生態及氣候變遷對策。

重要性
滿意度
01. 負責任的生產與消費
01. 負責任的生產與消費
89.6%
35.4%
02. 可負擔的永續能源
02. 可負擔的永續能源
89.1%
28.4%
03. 就業與經濟成長
03. 就業與經濟成長
88.9%
38.3%
04. 教育品質
04. 教育品質
88.5%
39.2%
05. 潔淨水資源
05. 潔淨水資源
88.1%
35.7%
06. 海洋生態
06. 海洋生態
87.9%
24.8%
07. 促進健康、減少疾病
07. 促進健康、減少疾病
86.4%
47.3%
08. 永續城鄉
08. 永續城鄉
86.3%
33%
09. 氣候變遷對策
09. 氣候變遷對策
86.3%
26%
10. 陸地生態
10. 陸地生態
85%
24.5%
11. 和平與正義制度
11. 和平與正義制度
84.5%
31%
12. 減少不平等
12. 減少不平等
83.5%
33.8%
13. 性別平權
13. 性別平權
82.6%
46.3%
14. 全球夥伴
14. 全球夥伴
81.6%
44.3%
15. 工業、創新基礎建設
15. 工業、創新基礎建設
81%
47.4%
16. 消除貧窮
16. 消除貧窮
78.5%
27.9%
17. 消除飢餓
17. 消除飢餓
69.9%
42.7%

【 企業有無CSR作為,直接影響大學生購買意願及品牌好感度 】

大學生對於企業是否有做CSR,首先影響購買行為,以及影響品牌觀感,企業沒有做CSR,大學生不會默默放過,近五成會用放大鏡檢視,近四成會轉告親友。

56.9%

購買產品或服務時,不選擇該企業的產品

48.5%

比較容易用放大鏡檢視該企業相關的資訊

53.5%

對這個品牌感到反感

44.7%

該企業成為求職就業時的「排除選項」

44.2%

不考慮進入該企業實習

36.7%

告知親友該品牌不投入社會公益行為的訊息

35.8%

拒絕了解該品牌的企業文化與品牌特色

【 大學生認為企業對社會最有助益的 CSR作為 】

有形互動的最容易被讚賞!大學生認為舉辦活動、鼓勵員工參與,是對社會最有助益的作為,比例超過五成。

  • 舉辦活動,走入地方、社區、校園倡導相關主題
  • 鼓勵員工參與社會企業相關活動,實質投入相關工作
  • 捐助相關慈善機構、法人基金會
  • 透過媒體宣導,讓更多閱聽大眾了解企業社會責任
  • 將企業社會責任導入營運決策
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