國泰世華財富管理

啟動傳承之鑰

家族倚靠薪火相傳

事業思考永續傳承

聽上一代為何堅持

看下一代創造價值

傳承是最好的投資

擇善而行 傳承世代永恆財富

高齡八十三歲的企業家沈坤照,二十多年前開始投身公益,捐助弱勢孩童;迄今已發出數千萬元的助學金,他為下一代立下典範,不僅凝聚家族情感,更傳承了責任與價值觀。...

手工具外銷悍將「賀淞」 父子接力 創業家的傳承進行

家人的支持,始終是推動施俊全向前的動力。擔任財務長的連德蓉愛上攝影和油畫;還在念大學的女兒,把自己的網拍事業經營得有聲有色;未進門的媳婦,也繼續追尋自己的夢想。創業的苦澀,如今都變成傳承的養份。...

基隆國際百貨 以愛傳承 姐妹齊心綿延家業

家族企業的傳承,不只是為了一份使命,也是「愛」的延續。從海外回來接班,除了承繼父親的遺志,在林筠及林宛姐妹心中,更透過企業管理的點滴過程,像是循著父親的足跡...

林三益翻轉的美學傳承 讓家業重返榮耀

當桌上的「筆墨紙硯」換成滑鼠、手機與平版電腦時,這塊由于右任親題的「林三益筆墨專家」招牌,該如何面對時代的巨變?與國泰世華銀行往來超過二十年的林仁貴...

大稻埕「有記」 百年茶行的接班智慧

從1890年創立迄今,百年來,大稻埕的有記名茶,始終專注從事一件事情、努力守護一個價值,從繁榮興盛到轉型變革,經過世代的傳承,如今有記名茶展現出長江後浪推前浪的傳承氣魄。...

老鋪改頭換面 代代相傳的好滋味

「如果我們不接手,這家老店就只能逐漸凋零了,」日本長崎堂第4代傳人荒木茂野說。然而,接班的傳人不一定只能墨守成規,而是將傳統融入新品牌,認真看待產業轉型,與時俱進,代代相傳老滋味。...

5年研究揭密 白手起家富豪的13個習慣

從普通人到擁有百萬美元財產的成功人士,關鍵在於「富有」的習慣-良好的生活方式與樂觀正向的態度。成功人士的共同特質,是他們平凡的生活習慣:早起、愛閱讀和運動、獨處沉思等...