南向人才

東協五國,
這些工作最夯!

東協消費力快速成長,提供給年輕人各式各樣的機會。東協什麼職缺最熱?數字告訴你。

文.賀桂芬.劉光瑩.程晏鈴

職缺、求職人數雙成長

超越中、日、韓 求職選東協 台灣人意願增18%

根據104人力銀行統計,企業在104網站上刊登的東協職缺,五年來從1788個增至4345個,年平均成長率達28.1%。而希望到東協工作的求職者,五年平均成長率也高達17.6%;西進中國工作的意願反而衰退。

東協工作意願 東協工作意願
資料來源:104人力銀行

東協台商提供的薪酬水準

8月中,一場新南向人才座談會上,一名越南台商憤慨指出,海外台商普遍面臨人才不足的問題。針對台商喊缺人才,104資訊科技資深副總晉麗明坦白指出,企業對人才期望很高,「希望不要計較薪水,又能吃苦。」根據統計,傳產台商提出的外派東協台幹的待遇,年薪僅70至100萬。

東協薪資概況 東協薪資概況
註:
1. 此為以傳統製造業(紡織、製鞋、塑化等)為主的台商提供的薪酬水準
2. 因工作職務(業務/生產/管理)、產業別及公司規模而有差異,以上為概略數據,僅供參考
3. 數據包含工作津貼
資料來源:104人力銀行

2016年東協五國10大熱門職缺比較

IT、財管人才最搶手 月薪超過15萬

《天下》進一步了解東協主要五國熱門工作的待遇,根據Robert Walters、Adecco等顧問機構提供2016年東協薪資統計,東協五國最搶手的專業人才包括:財務會計經理、IT專案經理、行銷經理、重要客戶經理、系統分析、採購、商業開發經理等職缺,月薪動輒超過台幣15萬元,馬來西亞的IT專案經理月薪更高達23萬台幣。

東協就連基層薪水也快超過台灣。例如馬來西亞四年以內經驗的助理秘書,薪資最高超過新台幣4萬2千元。

將滑鼠移至各國各職缺薪資水平(萬台幣/月)結果,看各職缺平均薪資有多少。

馬來西亞薪資細項
資料來源:Robert Walters、Adecco Thailand、Kelly Service Philippines、Robert Walters Indonesia
泰國薪資細項
*泰國薪資水平為具6年資歷以上
資料來源:Robert Walters、Adecco Thailand、Kelly Service Philippines、Robert Walters Indonesia
菲律賓薪資細項
資料來源:Robert Walters、Adecco Thailand、Kelly Service Philippines、Robert Walters Indonesia
越南薪資細項
資料來源:Robert Walters、Adecco Thailand、Kelly Service Philippines、Robert Walters Indonesia
印尼薪資細項
資料來源:Robert Walters、Adecco Thailand、Kelly Service Philippines、Robert Walters Indonesia

台灣人到東協工作,什麼才是優勢?

稱霸星馬泰的釘子大王利振集團總裁杜書垚認為,英文絕對是南向的基本配備,「你不是第一線苦工,做管理剛開始不會當地語言沒關係,但英文一定要好。」

東南亞許多學校有英文學程,吸引全世界來的學生,並與全世界許多學校採雙聯學位交換學生,成為各國與東南亞經貿往來的最佳人才庫。看天下雜誌第605期>>


箭頭 10個人物故事,走,去東協!